Introducción

Toda organización debe conocer y manejar conceptos relacionados con la administración del personal, es así como se constituye en una necesidad prepararse y formarse en esta área para hacer realidad el concepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.

Objetivo:

Brindar las herramientas necesarias para la gestión integral del talento Humano en cualquier tipo de organización teniendo en cuenta las nuevas tendencias mundiales en el área.

Metodología:

El curso se realizará bajo el modelo de educación a distancia en modalidad virtual

Dirigido:

Profesionales, técnicos, tecnólogos o Estudiantes de programas de las ciencias económicas o administrativas, que laboren en el área de recursos humanos o ejerzan un rol de liderazgo.

Otorga:

Constancia de asistencia

Intensidad Horaria:

120 Horas

Duración:

6 semanas

Contenidos a Desarrollar:

Módulo 1  Fundamentos de la gestión del talento Humano

Módulo 2  Competencias laborales como estrategia de gestión

Módulo 3  Procesos de gestión de talento humano bajo el modelo de gestión de competencias

Módulo 4  La dinámica organizacional en la gestión de talento humano

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)